Yandex.Metrika
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Телефон
×
E-mail
×
поиск
×

ОБЩИЕ И ОСОБЕННЫЕ ЦЕННОСТИ В СТРУКТУРЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ

DOI: 10.34684/ek.up.p.r.2020.03.02.010
УДК 338.24

Авторы

Л. А. КЕЛЕМАН, С. В. КЕЛЕМАН

Аннотация

В статье раскрывается положение о том, что общие ценности в структуре корпоративной культуры позволяют преодолеть горизонт узкоспециальных ценностей, связанных с определением целей развития и выбором путей их достижения. В свою очередь, узкоспециальные ценности наполняют абстрактно-всеобщее содержание общих ценностей конкретным содержанием.

Ключевые слова

культура, субкультура, корпоративная культура, ценности, общие ценности, нормы, бизнес, предприятие.

Контакты

адрес
123022, г. Москва, Звенигородское шоссе, д. 5 стр. 1
телефон
+7 (495) 592 2998 (референт издательства)
+7 (915) 087 7376 (секретарь редакции)
e-mail
idnb11@yandex.ru, info@s-lib.com
(вопросы, предложения, заказы, отправка рукописей)

Присоединяйтесь к нам

instagram vk.com facebook
Все права защищены © 2020.   Копирование материалов с сайта возможно только с письменного согласия Администратора сайта.
Если вам необходимо связаться с Администратором сайта, пишите на почту: inn4621@yandex.ru