DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2020.03.02.010
УДК 338.24
Авторы
Л. А. КЕЛЕМАН, С. В. КЕЛЕМАН
Аннотация
В статье раскрывается положение о том, что общие ценности в структуре корпоративной культуры позволяют преодолеть горизонт узкоспециальных ценностей, связанных с определением целей развития и выбором путей их достижения. В свою очередь, узкоспециальные ценности наполняют абстрактно-всеобщее содержание общих ценностей конкретным содержанием.
Ключевые слова
культура, субкультура, корпоративная культура, ценности, общие ценности, нормы, бизнес, предприятие.
