Yandex.Metrika
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Телефон
×
E-mail
×
поиск
×

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОТДЕЛЬНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, СВЯЗАННЫХ С УВОЛЬНЕНИЕМ СОТРУДНИКОВ

DOI: 10.34684/EK.UP.P.R.2020.05.01.003
УДК 349.2

Авторы

В. Г. ГЕТЬМАН
ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, МОСКВА, РОССИЯ

Аннотация

В статье рассмотрены ситуации, связанные с увольнением работников компаний, в частности случаи, по которым в Трудовой кодекс Российской Федерации необходимо внести отдельные дополнения и (или) изменения. Это касается порядка увольнения сотрудников, являющихся членами профсоюза; выдачи справок и других документов уволенным работникам; возмещения морального вреда при незаконном их увольнении; выплаты премий по итогам работы за год сотрудникам, уволенным до его завершения, и др. По всем этим ситуациям даны обоснованные предложения, которые целесообразно прописать в действующем законодательстве.

Ключевые слова

увольнение, сотрудник, компенсация, моральный вред, премирование.

Контакты

адрес
123022, г. Москва, Звенигородское шоссе, д. 5 стр. 1
телефон
+7 (495) 592 2998 (референт издательства)
+7 (915) 087 7376 (секретарь редакции)
e-mail
idnb11@yandex.ru, info@s-lib.com
(вопросы, предложения, заказы, отправка рукописей)

Присоединяйтесь к нам

instagram vk.com facebook
Все права защищены © 2020.   Копирование материалов с сайта возможно только с письменного согласия Администратора сайта.
Если вам необходимо связаться с Администратором сайта, пишите на почту: inn4621@yandex.ru