Yandex.Metrika
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Телефон
×
E-mail
×
поиск
×

УПРАВЛЕНИЕ ДИСТАНЦИОННЫМ ПЕРСОНАЛОМ: ВОЗМОЖНОСТИ И ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ

DOI: 10.34684/ek.up.p.r.2020.05.02.018
УДК 331.103.226

Авторы

М. И. МАКСИМОВ,
кандидат технических наук, доцент, Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова, Москва, Российская Федерация
Э. АКГЮН,
студент, Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова, Москва, Российская Федерация
Ю. С. ВОЛОДИН,
студент, Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова, Москва, Российская Федерация

Аннотация

Данная статья посвящена особенностям современных технологий создания, управления и контроля удаленно-базирующихся сотрудников. Основной целью работы является определение основных преимуществ формирования и поддержания удаленной рабочей силы на примере некоторых современных организаций. Были выявлены основные тенденции и разработки технологий для повышения эффективности и привлекательности удаленной рабочей силы для компаний. Кроме того, были выделены проблемные элементы и сложности на этапах внедрения и использования инструментов управление удаленным персоналом, рассмотрены пути развития и решения актуальных проблем организации дистанционного труда.

Ключевые слова

дистанционное управление персоналом, удаленные команды, коммуникации, современные управленческие технологии.

Контакты

адрес
123022, г. Москва, Звенигородское шоссе, д. 5 стр. 1
телефон
+7 (495) 592 2998 (референт издательства)
+7 (915) 087 7376 (секретарь редакции)
e-mail
idnb11@yandex.ru, info@s-lib.com
(вопросы, предложения, заказы, отправка рукописей)

Присоединяйтесь к нам

instagram vk.com facebook
Все права защищены © 2020.   Копирование материалов с сайта возможно только с письменного согласия Администратора сайта.
Если вам необходимо связаться с Администратором сайта, пишите на почту: inn4621@yandex.ru