DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2020.10.01.007
УДК 658.71
Авторы
И. В. БРАТКО,
старший преподаватель кафедры финансов и управления банковской деятельностью в Вооруженных Силах, Военный университет Министерства обороны Российской Федерации, Москва, Россия
Аннотация
В современных реалиях с каждым годом увеличивается число компаний топливно-энергетического комплекса (ТЭК), управляемых на корпоративных принципах. Речь идет о переходе государственного командного управления ТЭК к частному, основанному на конкуренции, и корпоративному управлению. По итогам исследования предложена система ключевых сбалансированных показателей эффективности закупок, направленная на оптимизацию состава показателей, чтобы те отвечали принципам классической системы Каплана – Нортона и ориентировались на стратегическую ориентацию, отражали особенности процессов производства и потребления услуг предприятий энергетического комплекса. Сделан вывод о том, что при сбалансированной системе необходимо различать показатели, которые измеряют достигнутые результаты и которые отражают процессы, способствующие получению этих результатов.
Ключевые слова
система, закупка, топливно-энергетический комплекс, управление, показатель.
