DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2020.11.02.006
УДК 005.95
Авторы
А. Е. БИРЮКОВ,
аспирант Института государственной службы и управления персоналом, Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации; генеральный директор Центра по выполнению работ и оказанию услуг природоохранного назначения, Москва, Россия
Аннотация
В статье анализируются системы мотивации персонала организации и их особенности, формы и виды мотивов. Выявлены основные технологии обеспечения мотивационного кадрового потенциала. Представлено описание инварианта профиля персонала государственной гражданской службы. Разработаны варианты мотивационного профиля для персонала Департамента природопользования и охраны окружающей среды города Москвы с учетом уровня ответственности принятия управленческих решений. Обозначены конкретные процедуры реализации управления мотивационным профилем персонала государственной службы департамента.
Ключевые слова
система, мотивация, мотивационный профиль, персонал, потребностно-мотивационная сфера, мотиватор, мотивационный тип, инструмент, монетарный, метод.
