DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2020.12.04.016
УДК 331.108
Авторы
А. Е. БИРЮКОВ,
аспирант Института государственной службы и управления, Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, генеральный директор Центра по выполнению работ и оказанию услуг природоохранного назначения, Москва, Россия
Аннотация
В статье на основе данных социологического исследования по актуальным проблемам развития государственного управления в Российской Федерации анализируются проблемы, возникающие в процессе формирования и развития кадровой политики в современных российских условиях. Статья посвящена обоснованию социологического анализа профессионализации личности, процессу становления профессионала.
Ключевые слова
кадровый потенциал, государственная служба, кадровая политика, кадровое обеспечение, орган государственного управления, кадровый состав, государственный служащий, профессиональная адаптация, профессиональное обучение, профессиональная среда.
