РАЗРАБОТКА ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ НА ОСНОВЕ ЦЕЛЕЙ KPI ДЛЯ КОНТРОЛЯ РАСХОДОВ НА ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ

DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2021.02.02.017
УДК 331.2

Авторы

Л. В. ГОЛОЩАПОВА,
кандидат экономических наук, доцент базовой кафедры финансового контроля, анализа и аудита, Главное контрольное управление г. Москвы, Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова, Москва, Россия
Г. Ф. ГОЛУБЕВА,
старший преподаватель базовой кафедры финансового контроля, анализа и аудита, Главное контрольное управление г. Москвы, Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова, Москва, Россия

Аннотация

Материалы исследования затрагивают проблему, состоящую в создании эффективной системы вознаграждения для различных условий хозяйствования на основе целей KPI с учетом контроля расходов предприятия на заработную плату.

Ключевые слова

ключевой индикатор выполнения (KPI), контроль расходов, мотивация сотрудников, заработная плата, стратегические цели компании, премирование.