DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2021.05.03.009
УДК 338.2
Авторы
О. В. СОЛОВЬЕВА,
кандидат педагогических наук, заведующая кафедрой управления и информационных технологий, Владимирский юридический институт Федеральной службы исполнения наказаний России, Владимир, Россия
Н. О. СУББОТИНА,
старший преподаватель кафедры бизнес-информатики и экономики, Владимирский государственный университет имени А. Г. и Н. Г. Столетовых, Владимир, Россия
Ю. В. МАЛЫШЕВА,
студентка направления «Бизнес-информатика», Владимирский государственный университет имени А. Г. и Н. Г. Столетовых, Владимир, Россия
Аннотация
Статья посвящена новым методам современного рекрутинга с применением цифровых инструментов. В статье представлены влияние социальных сетей на HR-сферу, а также использование компаниями чат-ботов на базе искусственного интеллекта.
Ключевые слова
рекрутинг, HR, социальные сети, чат-бот.
