ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В КОМПАНИЯХ И ЕГО ЗНАЧЕНИЕ

DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2021.06.01.012
УДК 338.24

Авторы

М. С. ПОЛЯКОВА,
аспирантка Центра управления отраслями промышленности, Российский университет дружбы народов, Москва, Россия

Аннотация

В статье рассматривается основная проблема определения человеческого капитала в компаниях и его значение, связанное с тем, что существуют экономика, создающая внешнюю среду, условия для своего воспроизводства, и человеческий капитал с присущей ему мотивацией развития.

Ключевые слова

человеческий капитал, компания, современный, экономический, развитие, формирование, метод, классификация.