DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2021.06.02.008
УДК 007.51
Авторы
С. Г. ЗБРИЩАК,
кандидат экономических наук, доцент кафедры «Системный анализ в экономике», Финансовый университет при Правительстве РФ, Москва, Российская Федерация
Аннотация
Определены предпосылки возникновения концептуального управления, основой которого служит коллективное организационное знание. Наиболее подходящей методологией управления знаниями является системная методология. Предлагается использовать мягкие системные модели. которые практически не поддаются формализации. как инструмент структуризации и представления знаний на ранних этапах исследования сложной управленческой ситуации. Рассмотрены базовые принципы построения мягких моделей. Показано, что применение мягких системных методов открывает новую перспективу применения системного подхода в менеджменте. Сформулирована методологическая задача концептуального управления, суть которой состоит в выявлении, согласовании и интеграции индивидуальных и коллективных структур знаний.
Ключевые слова
управление, менеджмент, системный подход, когнитивный подход, концептуальная модель, управление знаниями.
