НЕМАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ СОТРУДНИКОВ КАК КРИТЕРИЙ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЙ БУДУЩЕЕ КОМПАНИИ В УСЛОВИЯХ ПАНДЕМИИ (на основе результатов исследований с помощью технологий Celebrium-X)

DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2021.07.01.008
УДК 331.2: 316 (045)

Авторы

И. В. НОВИКОВА,
эксперт по немонетарной мотивации сотрудников, президент группы компаний InEo HR Solutions, Москва, Россия
М. Е. РОДИОНОВА,
кандидат социологических наук, доцент департамента политологии Финансового университета при Правительстве Российской Федерации; PR & GR директор Celebrium-labs, Москва, Россия

Аннотация

В статье поднята проблема нематериального стимулирования сотрудников в качестве критерия, обеспечивающего будущее компании в условиях пандемии. Приведены вторичные данные компаний McKinsey, Nordea и мета-анализ 2020 г. “Interest Fit and Job Satisfaction: A Systematic Review and MetaAnalysis”, а также результаты авторского исследования, полученные с помощью технологии Celebrium X. Целью было выявить истинное текущее состояние вовлеченности сотрудников компании «Оптимум».

Ключевые слова

корпоративная культура, оплата труда, мотивация, сотрудник, эмоциональная поддержка, Celebrium X.