УДК 331.215.3; 331.103
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2021.10.01.016
Авторы
Евгений Вячеславович Костырин
Московский государственный технический университет им. Н. Э. Баумана, Москва, Россия
Аннотация
Разработаны модели стимулирования труда медицинского персонала в условиях пандемии новой коронавирусной инфекции COVID-19: модели стимулирования труда врачей и среднего медицинского персонала в условиях работы в «красной зоне», диагностики пациентов, постковидной реабилитации пациентов и работы, связанной с вакцинированием населения. Предложена комплексная система мотивации персонала в условиях борьбы с COVID-19, включающая в себя экономико-математическую модель материального стимулирования труда врачей и среднего медицинского персонала и инструментарий практической реализации моделей с использованием алгоритмов и программного обеспечения на базе электронных таблиц MS Excel. Система апробирована на примере лечебно-профилактического учреждения, находящегося в структурном подчинении Департамента здравоохранения г. Москвы, на базе которого организована работа по предупреждению, профилактике и лечению новой коронавирусной инфекции COVID-19. Применение комплексной экономико-математической модели стимулирования труда медицинского персонала позволило помимо гарантированных федеральных и региональных доплат за работу в условиях COVID-19 обеспечить средние стимулирующие выплаты, приходящиеся на одного медицинского работника, что дало возможность увеличить среднюю заработную плату врачей в период распространения COVID-19 без учета федеральных и региональных доплат.
Ключевые слова
медицинский персонал, экономико-математическая модель, стимулирование труда, комплексная система мотивации, «красная зона», диагностика, реабилитация, вакцинация, COVID-19, стимулирующая выплата
