УДК 331.2
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2021.10.03.012
Авторы
Н. В. Сидоров,
Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, Москва, Россия
Г. Г. Руденко,
Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова, Москва, Россия
В. Н. Сидорова
Аннотация
В статье анализируются вопросы оплаты труда руководителей. Целью исследования является выявление ключевых этапов формирования оплаты труда руководителей как бюджетных, так и коммерческих организаций. Это позволяет определить направления решения проблем, возникших в настоящее время.
С позиции исторического аспекта рассмотрен и проанализирован ряд нормативных документов по исследуемому вопросу. В результате выделены ключевые этапы: 1917–1918 гг., военный период (Великая Отечественная война), послевоенные годы, 1990-е гг., настоящее время.
Сделан акцент на анализе оплаты труда руководителей вузов. Вывод: в настоящее время существуют значительная диспропорция в оплате труда, в том числе руководителей, что требует новых методических подходов к построению системы окладов и премирования названной категории.
Ключевые слова
оплата труда, руководитель, нормативный документ, вознаграждение, должностной оклад, бюджетная сфера.
