УДК 334
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2021.10.04.017
Авторы
Полина Сергеевна Зотина
Департамент корпоративных финансов и корпоративного управления ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве РФ», Москва, Россия
Аннотация
В статье освещаются вопросы мотивации персонала в целях повышения уровня инновационного развития кластеров отрасли лесной промышленности. В этом аспекте исследованы особенности мотивации персонала в рамках осуществления инновационной деятельности предприятий. Установлено, что мотивация персонала кластерных структур к реализации инновационной деятельности имеет некоторые отличительные черты. Однако без правильно выстроенной системы мотивации кластерные структуры, в том числе и лесопромышленные кластеры, не могут обеспечивать процесс своего инновационного развития. В этой связи важным моментом является разработка такой системы мотивации персонала, которая позволит обеспечить непрерывный процесс инновационного развития лесопромышленных кластеров.
Ключевые слова
мотивация, инновационное развитие, кластер.
