УДК 331
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2021.11.02.014

Авторы

Анара Жолаушобаевна Телюбаева,
ФГАОУ ВО «Южно-Уральский государственный университет (НИУ)», Челябинск, Россия
Валерия Валерьевна Тороп,
Фонд социально-культурных инициатив, Москва, Россия
Айдар Анисович Фаррахов,
ООО «АРТ Личность», Санкт-Петербург, Россия
Наталья Сергеевна Вихляева,
ЧОУ СПО «Современный бизнес колледж», Наро-Фоминск, Россия

Аннотация

Цель. Обоснование значимости трудовой деятельности несовершеннолетних для накопления человеческого капитала в условиях цифровизации.
Задачи. Исследовать состояние рынка труда в Российской Федерации и выявить в нем доли труда несовершеннолетних; определить сферы трудоустройства несовершеннолетних; провести сравнительный анализ законодательных норм, устанавливающих ограничения и разрешающих видов деятельности несовершеннолетних; определить перечень мер, обеспечивающих заинтересованность работодателей в использовании труда несовершеннолетних.
Методология. Основой исследования послужили данные экономических расчетов и социологических исследований, проведенных в 2017–2021 гг., а также анализ нормативно-правовой базы, регулирующей трудовую деятельность несовершеннолетних. Системный и комплексный подход в ходе исследований позволили выявить тенденции на современном рынке труда и понимание решения во-проса повышения интереса со стороны работодателей к найму несовершеннолетних.
Результаты. Проведенный авторами анализ показал, что сокращение численности населения в возрасте 15–19 лет является фактором развития дефицита ресурсов на рынке труда в перспективе. Соответственно, это требует «опережающей» модели подготовки кадров для экономики. Расширение «грамотных» инструментов, минимизирующих столкновение интересов сторон и обеспечивающих «безопасность» несовершеннолетнего, позволит повысить качество человеческого капитала и обеспечить устойчивый экономический рост.
Выводы. В условиях быстро меняющегося мира приоритетным направлением профессионализации несовершеннолетних является обеспечение (в том числе правовое) самостоятельного выбора школьником спектра имеющихся профессиональных траекторий, обучения по собственным траекториям и самореализация в рамках выбранного направления. Для повышения интереса работодателей к найму несовершеннолетних необходимо формирование спектра разрешительных мер государственной политики, который включал бы в себя меры экономической поддержки работодателя.

Ключевые слова

человеческий капитал, трудовая деятельность несовершеннолетних, рынок труда, работодатель, универсальность правовых норм, трудоустройство подростков.