УДК 331.108
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2022.02.02.016
Авторы
Марина Григорьевна Гильдингерш,
Юлия Анатольевна Мартынова,
Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения, Санкт-Петербург, Россия
Вера Сергеевна Тестова,
Санкт-Петербургский государственный экономический университет, Санкт-Петербург, Россия
Аннотация
Исследование направлено на изучение проблем конфликтов в организации в условиях коронавирусной инфекции и поиск способов разрешения или предотвращения конфликтов. В основном конфликты в организации возникают из-за задержек заработной платы, нарушений условий труда, переработок и осложнения коммуникации. Для решения данных проблем в статье предложен ряд мер.
Ключевые слова
конфликт, организация, КОВИД-19, пандемия, работник, управление
