УДК 005.35
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2022.03.01.007
Авторы
Наталья Николаевна Карзаева,
Елена Валерьевна Каранина,
Вятский государственный университет, Киров, Россия
Аннотация
Непродолжительное время составления социальной отчетности хозяйствующими субъектами обусловливает проблемы представления в ней релевантной и сопоставимой информации. Это предопределяет необходимость разработки рекомендаций по составлению социальной отчетности исходя из требований, предъявляемых стейкхолдерами.
Для достижения этой цели применялись общенаучные методы (абстрактно–логический, сравнительный анализ) системный и ситуационный подходы, а также специальные методы логического сопоставления действий и показателей социальной отчетности.
В результате обоснован релевантный регламентированным действиям в сфере социальной ответственности подход к формированию показателей, включаемых в социальную отчетность, и доказана на основе анализа несопоставимость состава показателей, включаемых обществами в социальную отчетность.
Теоретическим характером обладают предложения авторов о применении релевантного нормативным требованиям к составу действий подхода к формированию состава показателей о социально–трудовых отношениях. Практический характер имеют предложения авторов о необходимости регламентации данного подхода к составлению социальных отчетов заинтересованных хозяйствующих субъектов.
Ключевые слова
социальная отчетность, кадровая безопасность, релевантность, сопоставимость, показатель
