УДК 331.44
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2022.03.02.006
Авторы
Ольга Ивановна Щербакова,
Марина Николаевна Сенгаева,
Абдулазиз Абдурахман-Жами угли Тлеубергенов,
Азиза Абдурахман-Жамиевна Тлеубергенова,
Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова, Москва, Россия
Аннотация
Авторы настоящей статьи в теоретической части исследования представили различные точки зрения российских ученых на понятие «социально-психологический климат». Особое внимание в статье уделено исследованию социально-психологического климата в организации с помощью анкетирования и тестирования. Анкетирование сотрудников показало удовлетворенность отношениями с коллегами, содержанием трудовой деятельности, но иногда наблюдаются напряженные отношения между отдельными сотрудниками коллектива и руководством. Тем не мене 1/3 персонала недовольны социально-психологическим климатом, сложившимся в коллективе исследуемого медицинского центра. Для поддержания социально-психологического климата в коллективе, минимизации конфликтности авторы предложили проведение тренингов в разных форматах.
Ключевые слова
социально-психологический климат, социальный климат, моральный климат, психологический климат, особенности социально-психологического климата в коллективе
