УДК 339.9
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2022.04.03.009
Авторы
Владимир Викторович Великороссов,
Чыонг Тхи Хуен Тху,
Российский экономический университет им. Г. В. Плеханова
Юрий Викторович Коречков,
Российский экономический университет им. Г. В. Плеханова; Международная академия бизнеса и новых технологий
Аннотация
Актуальность статьи обусловлена увеличением социальной ответственности компаний за своих сотрудников. Целью работы является формирование и внедрение кадровой стратегии компании Estée Lauder (Russia). Целью настоящей статьи является оценка влияния мировых интеграционных процессов и процессов глобализации на конкурентоспособность экономики Вьетнама. Данные процессы влияют на национальную экономику, а потому в статье проанализированы эти эффекты и разработаны мероприятия по совершенствованию управления интеграционными процессами прежде всего в сфере торговли. Применялись методы: системно-структурный, причинно-следственный, ситуационный, факторный анализ, многоуровневый комплексный подход, наблюдения и сравнения, расчетный, аналитический, методы табличного и графического отображения аналитических данных, методы оценки внешней среды и др. Научная новизна заключается в уточнении методов оценки эффективности управления интеграционными процессами в первую очередь в сфере торговли. Проанализирована бизнес-среда Вьетнама и предложены решения по повышению эффективности экономической интеграции и управления инвестициями во Вьетнаме.
Ключевые слова
интеграционный процесс, экономическая интеграция, сфера торговли, Вьетнам, прямые иностранные инвестиции.
