УДК 331.108
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2022.08.02.004
Авторы
Максим Сергеевич Бурдюг,
Лариса Александровна Обухова,
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, Москва, Россия
Аннотация
В статье рассмотрены вопросы, связанные с современными методами отбора персонала в организации. В настоящее время компании стремятся оптимизировать процесс отбора персонала с помощью искусственного интеллекта и цифровых ресурсов. Новые ресурсы для найма сотрудников повышают эффективность организации и ее имидж на рынке труда. При введении новых программ за короткий срок компания достигает максимальной эффективности и более объективной оценки для отбора успешных кандидатов.
Ключевые слова
подбор и отбор персонала, рекрутинг, цифровая технология, digital-инструмент
