УДК 331.108
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2022.10.01.008
Авторы
Ринат Владимирович Умкеев
Институт государственной службы и управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, Москва, Россия
Аннотация
В статье рассмотрены вопросы, связанные с практикой формирования кадрового резерва в системе государственного управления Российской Федерации. Проведен анализ опыта в этой сфере. Разработаны практические рекомендации по оптимизации системы формирования кадрового резерва в администрации Смоленской области.
Ключевые слова
кадровый резерв, персонал, руководитель, управление, формирование, профессиональная компетенция, личностная компетенция, вакантная должность
