УДК 331.103
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2022.12.05.009
Авторы
Никита Олегович Столяров,
Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова, Москва, Россия
Аннотация
В статье автор анализирует понятие «организационная культура». Проведенный анализ зарубежных и российских источников показал, что изученные варианты определения не в полной мере отображают сущность данного понятия. Поэтому на основе критического анализа различных подходов к пониманию содержания организационной культуры предложено авторское определение. И также проведено сравнение основных особенностей авторского определения с проанализируемыми понятиями отечественных и зарубежных исследователей.
Ключевые слова
организационная культура, корпоративная культура, межличностные отношения, коммуникации, ценности компании, поведение сотрудников внутри компании, нормы, правила, традиции.
