УДК 336.71; 316.628
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2023.02.02.017
Авторы
Антон Иванович Усов
Институт государственной службы и управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте России
Аннотация
В настоящей статье проводится анализ мотивации труда персонала в организации банковской сферы. Анализируются ключевые понятия – «мотивация» и «нематериальная мотивация», осуществляется характеристика сущности системы мотивации, выявляются трудности внедрения системного подхода в организациях банковской сферы.
В статье рассматриваются интерактивные методы мотивации, обоснованность их внедрения в организации банковской сферы. Предлагается применить системный подход к поиску полного и всестороннего решения проблемы формирования и развития системы мотивации персонала банковского сектора.
Ключевые слова
мотивация, система мотивации системный подход, банк, кредитная организация, мотивационная среда, персонал, интерактивные технологии оценки мотивации, методы мотивации.
