УДК 355.237
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2023.06.02.021
Авторы
Александр Павлович Маренков,
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
Аннотация
В статье рассмотрены актуальные проблемы системы отбора и подготовки сотрудников для государственной службы, сделан акцент на российских вузах, занимающихся подготовкой кадров не по своему профильному направлению с характерными примерами. Приведен социологический опрос служащих, который характеризует принцип работы и настроения в системе государственной службы.
Ключевые слова
ГГС, кадры, государственное и муниципальное управление, система отбора, кадровый голод, работа.
