УДК 312.1
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2023.06.03.012
Авторы
Мустафа Микаилович Коригов,
Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, Москва, Россия
Аннотация
На современном этапе специалисты в сфере управления персоналом все чаще говорят о необходимости развития культуры вовлеченности персонала. При помощи нее у организации появляется возможность иметь заинтересованных сотрудников, которые будут работать максимально эффективно, а также ценить свой труд в данной организации. Этим и обусловлена актуальность исследования. Автор анализирует основные способы и методы формирования культуры вовлеченности, используемые в настоящее время в российских компаниях.
Ключевые слова
культура вовлеченности, методы формирования и управления культурой вовлеченности, драйверы управления культурой вовлеченности.
