УДК 338.36
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2023.07.02.011
Авторы
Никита Андреевич Новичков,
Дмитрий Владимирович Хадасевич,
Сургутский государственный университет, Сургут, Россия
Аннотация
В статье исследованы новые условия деятельности организаций, основой которых являются цифровизация. Это формирует ряд требований к управлению бизнес-процессами, роли человека, компетенциям в связи с цифровыми технологиями. Такая трансформация влияет на системы управления, формирование рабочего места с использованием передовых технологий. Новые тенденции в управлении человеческими ресурсами необходимо рассматривать в системе управления организации в целом, в контексте человеческих ресурсов и требований к ним в условиях цифровой трансформации. Авторы изучают влияние цифровой трансформации на кадровую политику, развитие и эффективность деятельности человеческих ресурсов и организации, анализируют инструменты управления изменениями.
Ключевые слова
цифровая организация, управление изменениями, конкурентная позиция, трансформация, управление, цифровая вовлеченность, информационная технология, человеческий ресурс.
