УДК 338.24.01: 331.101.3
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2023.08.04.007
Авторы
Ольга Александровна Борис,
Валентина Николаевна Парахина,
Северо-Кавказский федеральный университет, Ставрополь, Россия
Аннотация
Цель исследования: выявление проблем развития молодых лидеров бизнеса в современных условиях, а также определение роли и принципов применения технологии управления талантами в решении указанных проблем. Используются методы статистического и сравнительного анализа, разбора документации, анкетирования. Проведен системный анализ компетентностных проблем молодежного предпринимательства в Северо-Кавказском федеральном округе (СКФО) и возможности их решения с использованием системы управления талантами; исследованы причины низкой активности молодежи СКФО в бизнесе; проанализированы склонности к предпринимательской деятельности студентов и выпускников вузов округа и самооценка ими различных предпринимательских компетенций, полученных во время учебы. Показана важность управления талантами молодых сотрудников в современном менеджменте, особенно для развития молодежного предпринимательства, а также разработки целостной системы мер, которые позволят перейти от фрагментарной помощи молодым специалистам к системной поддержке развития талантов в организациях.
Ключевые слова
бизнес-менеджмент, управление талантами, молодежь, Северо-Кавказский федеральный округ, цифровая экономика, предпринимательская активность.
