УДК 338.2
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2023.09.03.005
Авторы
Виктор Владиславович Ковельский,
Елена Павловна Ростова,
Самарский университет, Самара, Россия
Аннотация
В статье рассматривается авторская методика оценки инновационного потенциала и человеческого капитала Российских вузов, а также рассматривается их взаимосвязь и наличие взаимного влияния. Для анализа отобраны 16 национальных исследовательский университетов, расположенных в разных регионах России: в анализе присутствуют вузы Москвы и Санкт-Петербурга и региональные вузы. Оценка проводится по 10 показателям, присутствующим в мониторинге Министерства науки и высшего образования Российской Федерации. Рассматриваемые показатели разделены по группам, характеризующим инновационный потенциал и человеческий капитал. Предложенная методика основана на расчете декартового расстояния для анализируемых вузов в пространстве R5. С помощью полученных значений расстояний в пространстве, характеризующем инновационный потенциал, и в пространстве, характеризующем человеческий капитал, в статье проведен сравнительный анализ исследуемых вузов в динамике за пять лет: с 2018 года по 2022 год. Сопоставление динамики значений показателей рассматриваемых Российских вузов позволило выявить наиболее значимые показатели, т. е. оказывающие наибольшее влияние на развитие вуза. Также был проведен сравнительный анализ рассматриваемых показателей вузов в динамике, в результате которого были сформулированы рекомендации по развитию некоторых вузов, отстающих в развитии рассматриваемых показателей.
Ключевые слова
человеческий капитал, инновационный потенциал, Российские вузы, показатели развития, динамика, управление развитием.
