УДК 658
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2023.10.02.019
Авторы
Наталия Константиновна Темнова,
Российский государственный педагогический университет имени А. И. Герцена, Санкт-Петербург, Россия
Елена Константиновна Маркова,
Ивановский государственный университет, Иваново, Россия
Аннотация
В данной научной работе приводится описание и перспективы применения адаптивной технологии управления человеческими ресурсами в системе высшего образования. Авторами анализируются такие методы управления, как адаптивное управление рекрутингом, адаптивные методы оценки, адаптивное развитие, адаптивное управление эффективностью, адаптивная система поощрения, адаптивная организационная культура, адаптивные механизмы мотивации, адаптивное управление карьерой, адаптивное управление конфликтами. Интегрирование всех перечисленных технологий в единое целое позволит комплексно подойти к перспективному управлению человеческими ресурсами высшего учебного заведения.
Ключевые слова
управление человеческими ресурсами, адаптивные методы, адаптивное управление конфликтами, технологии искусственного интеллекта, индивидуальное развитие сотрудников, профессиональные компетенции.
