УДК 338.36
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2023.10.07.021
Авторы
Наталья Николаевна Трофимова,
Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения
Аннотация
В статье рассмотрены особенности управления человеческим капиталом (УЧК) в условиях цифровой экономики. Выделены основные функции УЧК. Проанализированы ключевые проблемы, такие как управление изменениями, развитие лидерства, оценка эффективности работы HR-специалистов.
Ключевые слова
управление персоналом, управление человеческим капиталом, менеджмент организации, эффективность бизнеса, цифровизация.
