УДК 331.101
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2023.10.07.007
Авторы
Марина Николаевна Филатова,
Оксана Николаевна Магарил,
Российский государственный университет нефти и газа (национальный исследовательский университет) имени И. М. Губкина», Москва, Россия
Аннотация
В статье рассматривается современное состояние процедуры кадрового обеспечения в управлении персоналом. Отдельное внимание отводиться исследованию проблем повышения квалификации управленческого персонала в условиях интенсивного развития процессов цифровизации хозяйственной деятельности общества. Автором рассмотрены возможные теоретические подходы решения проблемы по обеспечению эффективности профессионального образования в управлении персоналом за счет универсальной теоретической базы определяемой научно-педагогическими принципами. По итогам работы, сформулировано научное предложение по внедрению в корпоративную систему (малых предприятий) подготовки кадров комбинированного подхода к организации процедуры профессионального образования в области управления персоналом с учетом использования цифровых технологий.
Ключевые слова
корпоративное управление, кадры, кадровый потенциал, управление кадрами, непрерывное образование, кадровое обеспечение, инновации, человеческие ресурсы, менеджмент, экономика, эффективное управление.
