УДК 001.895
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2023.11.06.024
Авторы
Галина Андреевна Паламаренко,
Российский государственный гуманитарный университет, г. Москва, Российская Федерация
Екатерина Анатольевна Сидоренко,
Российский государственный гуманитарный университет – филиал в г. Домодедово, г. Домодедово, Российская Федерация
Аннотация
В статье рассматривается взаимосвязь и взаимообусловленность квазиренты бизнес-структур и сотрудников. Вводится понятие квазирента, анализируются условия ее роста применительно к бизнес-структуре и сотрудникам в научной и производственной сферах. Рассматриваются процессы отбора персонала и повышения его теоретического и практического уровня подготовки как процедуры формирования будущей квазиренты бизнес-структуры. Синергетический эффект от объединения сотрудников.
Ключевые слова
квазирента, бизнес-структура, сотрудники, подбор и обучение, синергетический эффект, инновации, взаимосвязь и взаимообусловленность.
