УДК 331.108.45
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2023.11.06.006
Авторы
Лариса Геннадьевна Кириллова,
Казанский кооперативный институт (филиал) АНОО ВО ЦС РФ «Российский университет кооперации» г. Казань, Россия
Роза Саимовна Сафина,
ФГБОУ ВО «Казанский государственный архитектурно-строительный университет» г. Казань, Россия
Аннотация
Стремительные изменения во внешней экономической среде диктуют необходимость непрерывного обновления знаний работников промышленных предприятий, активизации их вовлеченности во внутриорганизационные изменения. Разработка новых программ, использование актуальных форм и методов обучения подсистемы развития персонала способствуют достижению стратегических целей компании.
Ключевые слова
развитие персонала, кадровый потенциал, реальный сектор экономики.
