УДК 658.14, 331.5
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2023.12.12.011
Авторы
Анастасия Владимировна Васильева,
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российский экономический университет им. Г. В. Плеханова», Москва, Россия
Аннотация
В статье рассматриваются основные особенности управления эффективностью труда с учетом современных тенденций развития экономики, в том числе в условиях цифровой трансформации труда и модернизации среды труда. Рассмотрены основные подходы к управлению эффективностью труда, а также элементы труда, наиболее подверженные трансформации в процессе цифровизации рабочих мест. Описан базовый цикл управления эффективностью труда. Проведен анализ динамики средней заработной платы по возрастным категориям за 2020–2022 гг. Выявлены основные уровни государственного управления экономикой страны как среды управления эффективностью труда в современных условиях. Охарактеризованы основные особенности управления эффективностью труда в современных условиях, предполагающие необходимость усилий всех сторон труда для повышения его эффективности.
Ключевые слова
эффективность труда; цифровизация труда; новые формы взаимодействия работодателя и работника; оценка виртуального труда; удаленная и виртуальная работа.
