УДК65.011, 378.048.2
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2023.12.13.028
Авторы
Михаил Юрьевич Кузнецов,
ГБУ города Москвы «Научно-исследовательский институт организации здравоохранения и медицинского менеджмента Департамента здравоохранения города Москвы», Москва, Российская Федерация
Аннотация
Взаимодействие между аспирантом и научным руководителем является ключевым фактором успешного завершения аспирантуры и подготовки высококвалифицированных научных кадров. В данной статье рассматриваются основные проблемы, возникающие в процессе взаимодействия, такие как недостаточное взаимопонимание, ограниченная доступность научных руководителей, недостаточная мотивация и поддержка, а также конфликты и несогласованность действий. Исследование показывает, что эти проблемы могут существенно замедлить научный процесс и снизить качество итогового результата. В статье предложены пути решения данных проблем, включая формализацию взаимодействия, повышение квалификации научных руководителей и создание институциональной поддержки аспирантов. Заключение подчеркивает важность системного подхода к решению проблем и необходимость улучшения качества взаимодействия для подготовки эффективных и компетентных научных кадров.
Ключевые слова
аспирантура, научно-педагогические кадры, диссертация, кандидат наук, развитие, перспективы.
