УДК 338.45
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2023.12.15.006
Авторы
Иван Всеволодович Курков,
Институт проблем рынка РАН, Москва, Россия
Аннотация
Цель статьи – теоретико-методологическое обоснование взаимосвязи между уровнем кадрового потенциала и устойчивостью функционирования предприятий оборонно-промышленного комплекса (ОПК) в современных условиях. В работе раскрываются сложности построения аналитической зависимости между кадровыми характеристиками и интегральными показателями устойчивости функционирования, учитывающими производственные, финансовые, технологические и управленческие параметры. Уточнено содержание понятий «устойчивость» и «кадровый потенциал», предложена их классификация по многоуровневой структуре и выделены наиболее значимые компоненты: количественная, качественная и мотивационная. Обоснована необходимость формирования интегральных показателей кадровой устойчивости для последующего использования в диагностике и стратегическом управлении ОПК.
Ключевые слова
оборонно-промышленный комплекс, кадровый потенциал, устойчивость функционирования, интегральная оценка
