УДК 331.5
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2023.12.02.009
Авторы
Виктор Николаевич Глаз,
Юлия Александровна Глаз,
Руслан Умарович Салпагаров,
Ставропольский институт кооперации – филиал Белгородского университета кооперации, экономики и права
Аннотация
В статье представлена методика идентификации типов региональных рынков труда, способствующая созданию достоверной информационной основы для регулирующего воздействия на развитие рынков труда регионов.
Критерии типизации региональных рынков труда определены с учетом базовых элементов его структуры, а именно: спроса, предложения и цены рабочей силы, а также уровней занятости и безработицы как ведущих детерминант, формирующих тренд развития рынка труда. По данной методике тип рынка труда идентифицируется в трех возможных вариациях (развивающийся, стагнирующий, деградирующий) в соответствии с предложенными градациями величин коэффициентов опережения.
Ключевые слова
региональный рынок труда, типы региональных рынков труда, идентификация рынков труда, предложение рабочей силы, спрос на рабочую силу, цена рабочей силы, сбалансированность рынка труда.
