УДК 35.088.6
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2023.12.05.011
Авторы
Магомед Раджабович Джафаров,
Лариса Александровна Обухова,
РАНХиГС, Москва, Россия
Аннотация
В статье рассмотрены вопросы, связанные с современными методами профессионального обучения государственных гражданских служащих Республики Дагестан. В настоящее время Правительство Республики Дагестан стремится оптимизировать процесс профессионального обучения государственных гражданских служащих с помощью искусственного интеллекта и цифровых ресурсов. Новые технологии, методы, ресурсы профессионального развития государственных гражданских служащих повышают эффективность организации и ее имидж. Анализируются ключевые понятия «профессиональное развитие» и «компетентность», осуществляется характеристика сущности компетентностного подхода, выявляются трудности внедрения данного подхода в системе профессионального развития в Правительстве Республики Дагестан.
В статье рассматриваются интерактивные методы обучения, их обоснованность внедрения, благодаря чему, в рамках любой дисциплины представляется возможным уменьшить противоречия, сложившиеся между обозначенными на законодательном уровне, требованиями к специалистам и текущими результатами образовательной деятельности.
Ключевые слова
профессиональное развитие, профессиональное обучение, цифровые технологии, информационная система обучения, система профессионального развитие госслужащих, профессиональный труд.