УДК 316.28
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2024.10.11.013
Авторы
Агния Сергеевна Юсупова,
Станислав Александрович Филимонов,
Казанский государственный энергетический университет, Казань, Россия
Аннотация
В данной статье рассматривается, как цифровая трансформация влияет на управление организациями и изменяет роль менеджеров. Особое внимание уделяется новым навыкам, которые становятся необходимыми для руководителей в условиях цифрового перехода, а также рассматриваются как положительные, так и отрицательные стороны этих изменений. В статье подчёркивается важность стратегического внедрения технологий для повышения эффективности управления и успешной адаптации к новым вызовам. Практическим аспектом стало проведение опроса среди студентов и сотрудников КГЭУ о возможностях использования цифровых инструментов в управлении высшим учебным заведением. Были проанализированы разнообразные методы использования искусственного интеллекта в управлении человеческими ресурсами, учебным процессом, контролю знаний учащихся и многие другие направления деятельности учебного заведения, которые нуждаются в грамотном управлении со стороны администрации и владением современными прогрессивными методиками.
Ключевые слова
цифровая трансформация, управление организациями, новые навыки, цифровые технологии, гибкость, стратегическое мышление, адаптивность, искусственный интеллект.
