УДК 331.5:004.8
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2024.10.04.007
Авторы
Сергей Георгиевич Руднев,
ФГБОУ ВО «Кубанский государственный аграрный университет имени И. Т. Трубилина», Краснодар, Россия
Александр Леонидович Золкин,
ФГБОУ ВО «Поволжский государственный университет телекоммуникаций и информатики», Самара, Россия
Ольга Алексеевна Полянская,
ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный лесотехнический университет имени С. М. Кирова», Санкт-Петербург, Россия,
Елена Альбертовна Свердликова,
ФГБОУ ВО «МГУ имени М. В. Ломоносова», Москва, Россия
Аннотация
Исследование направлено на оценку влияния автоматизации и роботизации на рынок труда, определение основных направлений адаптации к этим изменениям. В рамках исследования рассматриваются текущие тенденции и проблемы, возникающие в результате цифровизации производственных процессов. Исследование опирается на анализ современной научной литературы и проведенных эмпирических исследований, позволяющих оценить воздействие автоматизации на различные уровни рынка труда, включая глобальный, макро-, микро- и индивидуальный уровни. Авторы отмечают, что автоматизация и роботизация оказывают многогранное влияние на рынок труда. С одной стороны, современные технологии способствуют росту производительности и созданию новых рабочих мест в высокотехнологичных отраслях. С другой стороны, автоматизация приводит к исчезновению рутинных и низкоквалифицированных профессий, обостряя проблему безработицы и социального неравенства. В статье предложены элементы стратегии управления изменениями на рынке труда, направленные на обеспечение устойчивого развития и социальной справедливости.
Ключевые слова
автоматизация, роботизация, рынок труда, цифровые навыки, безработица, адаптация.
