ТРАНСФОРМАЦИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ НА ОСНОВЕ ESG-КОНЦЕПЦИИ

УДК 330.35
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2024.10.06.008

Авторы

Юлия Рифатовна Палькина,
Татьяна Васильевна Глухова,
ФГБОУ ВО «Национальный исследовательский Мордовский государственный университет им. Н. П. Огарева», г. Саранск, Россия

Аннотация

В настоящее время стремительно растет интерес отечественных компаний к ESG-повестке, предполагающей ориентацию на принципы экологической (Environmental), социальной (Social) и корпоративной (Governance) ответственности. Это приводит к необходимости ESG-трансформации бизнеса, а следовательно, к построению соответствующей системы управления устойчивым развитием. Проведенное авторами исследование позволило выделить ключевые подходы к трансформации системы управления организаций на основе ESG-концепции, разработке соответствующих программ краткосрочной и долгосрочной мотивации, а также предложить меры для внедрения и поддержания ESG-культуры.

Ключевые слова

компания, устойчивое развитие, ESG, система управления, ESG-стратегия, ESG-метрики, мотивация, ESG-культура.