УДК 338.36
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2024.01.01.024
Авторы
Наталья Николаевна Трофимова,
Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения, Санкт-Петербург, Россия
Аннотация
В статье рассмотрены ключевые факторы, провоцирующие возникновение проблем в сфере управления персоналом в современных организациях, особенности управления человеческим капиталом в условиях цифровой экономики. Проанализирован характер влияния выделенных факторов на систему управления персоналом.
Ключевые слова
управление персоналом, управление человеческим капиталом, менеджмент организации, эффективность бизнеса, цифровизация.
