УДК 338.36
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2024.02.03.009
Авторы
Наталья Николаевна Трофимова,
Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения, Санкт-Петербург, Россия
Аннотация
Целью исследования является изучение ключевых различий методов традиционного и современного менеджмента. В качестве параметров для сравнительного анализа выбраны перспективы планирования, возможность оценки рисков и результатов деятельности предприятия, а также влияние и важность факторов внутренней и внешней мотивации с точки зрения современного и традиционного менеджмента.
Ключевые слова
методология, управление, управление персоналом, бизнес-стратегия, конкурентоспособность.
