УДК 369.032
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2024.02.05.014
Авторы
Ринат Владимирович Умкеев,
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, Москва, Россия
Аннотация
Статья посвящена исследованию процедуры оценки инструментов реализации и развития профессиональной социализации государственных служащих на примере территориального управления Росимущества в г. Москва. Обосновывается важная роль профессиональной социализации государственных служащих как социального феномена в регионе. Рассматривается вопрос оптимизации внедрения и функционирования системы оценки профессиональных компетенций государственных служащих, предлагаются рекомендации по совершенствованию системы профессиональной социализации государственных служащих в регионе. Значимость исследования заключается в обобщении различных подходов к изучению данной проблемы в периодических публикациях. Материалы работы могут быть использованы при дальнейшем изучении и научном осмыслении профессиональной социализации персонала на предприятиях.
Ключевые слова
государственный служащий, принципами молодежной политики, профессиональная социализация, профессиональный потенциал государственного управления, государственное управление, кадровая политика.
