УДК 331.56
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2024.03.02.016
Авторы
Ольга Анатольевна Сайченко,
Санкт-Петербургский государственный морской технический университет, Санкт-Петербург, Россия
Аннотация
Статья посвящена исследованию соответствия между академической моделью выпускника по специальности «Менеджмент» и реальными требованиями современного рынка труда. Для исследования требований к компетенции специалистов в области менеджмента на отечественном рынке труда проведен анализ результатов опроса работников в области менеджмента и руководителей организаций и соответствующих подразделений.
Задачи исследования: 1) соответствуют ли полностью требованиям рынка труда компетенции молодых специалистов, полученные в процессе обучения; 2) удовлетворены ли работодатели полностью компетенциями молодых специалистов, полученными в процессе обучения.
По результатам исследования выявлено не полное соответствие компетенции молодых специалистов требованиям рынка труда и ожиданиям работодателей.
Ключевые слова
рынок труда, менеджмент, компетенции, качество подготовки, образование, управление персоналом, инновационная экономика, подготовка специалистов.
