УДК 331.103
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2024.03.03.001
Авторы
Надежда Валерьевна Балашова,
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Байкальский государственный университет», Иркутск, Россия
Аннотация
В статье рассматриваются особенности, связанные с применением организациями вахтового метода организации работы. В статье представлены также спорные вопросы, связанные с оплатой труда работников, работающих вахтовым методом. При применении данного метода организации работ остаются противоречивые положения в законодательстве, которые приводят к сложным ситуациям на практике, вызывающим трудовые споры.
Автором рассмотрены основные факторы, влияющие на возникновение конфликтных ситуаций между работниками и работодателем по вопросам заработной платы, выплате компенсаций, выплате сумм за междувахтовый отдых работников, работающих вахтовым методом.
В статье систематизирована информация по вопросам определения выполнения норм времени, что, в свою очередь, также оказывает влияние на оплату труда вахтового персонала.
В качестве рекомендаций автор выделил направления по совершенствованию законодательства на федеральном уровне, регламентирующего оплату труда работников, выполняющих работу вахтовым методом в части оплаты междувахтового отдыха. По мнению автора, решение этих вопросов связано с совершенствованием законодательства не только на федеральном уровне, но также с разработкой и формированием практических форм учета важных показателей по труду (выполнением норм выработки и норм времени), характеризующих выполнение работы вахтовым методом на уровне предприятия.
В статье представлен процесс подбора персонала вахтовым методом в сети интернет и выделены его особенности. Автором проведен анализ представленных в настоящее время вакансий, выставленных рекрутерами из группы нефтяной компании на работном сайте HH.ru. В качестве рекомендаций явились предложения по представлению наиболее важных характеристик работы и формированию основных положений в объявлении по представлению информации о вакансиях на работу вахтовым методом. Также выделены направления, на которых стоит акцентировать внимание при трудоустройстве и которые помогут работнику сформировать более точное представление о работе.
Ключевые слова
вахтовый метод организации работ, надбавка за вахтовый метод работы, оплата междувахтового отдыха.
