СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ КАРЬЕРОЙ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ

УДК: 331.104.2
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2024.03.03.004

Авторы

Наталья Олеговна Аблязова,
Филиал Частного образовательного учреждения высшего образования «Московский университет имени С. Ю. Витте» в г. Нижнем Новгороде, РФ
Николай Александрович Шобонов,
Филиал Частного образовательного учреждения высшего образования «Московский университет имени С. Ю. Витте» в г. Нижнем Новгороде, РФ; Филиал Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Самарский государственный университет путей сообщения» в г. Нижнем Новгороде, РФ

Аннотация

В статье акцентируется внимание на актуальности процессов управления карьерой и планирования карьеры в организации в рамках общего управления персоналом. Приводится ряд внутренних факторов, влияющих на управление карьерой в организации, знание которых, по мнению авторов, необходимо современному руководителю. Авторы уверены в том, что карьера имеет важнейшее значение в практике современного менеджмента.

Ключевые слова

карьера, стиль управления, персонал, наставничество, ротация кадров.