УДК 338.27
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2024.03.05.002

Авторы

Ольга Владимировна Калинина,
Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли, Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, г. Санкт-Петербург
Андрей Сергеевич Васильев,
Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли, Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, г. Санкт-Петербург; Высшая школа производственного менеджмента

Аннотация

В данной статье подчеркивается актуальность исследования современных экономических факторов, способствующих устойчивому развитию организации. Работа фокусируется на анализе ключевых факторов, таких как повышение эффективности ресурсопользования через использование энергоэффективных технологий, улучшение имиджа и репутации организации через КСО, соответствие нормативным требованиям через внедрение системы экологического менеджмента, доступ к новым рынкам через разработку инноваций, сокращение рисков через ведение риск-менеджмента. А также рассматриваются такие факторы, как стратегическое планирование, привлечение и удержание талантов через развитие персонала и корпоративной культуры и повышение инвестиционной привлекательности через партнерство с экологически ответственными инвесторами. В работе подчеркивается, что несмотря на значительные преимущества каждого из методов, существуют и определенные недостатки, такие как высокая стоимость внедрения, необходимость значительных инвестиций в социальные проекты и обучение персонала, а также риски потерь инвестиций в инновации. Также в работе рассмотрены некоторые математические методы и инструменты, используемые для поддержания устойчивого развития организации, а именно: линейное программирование, анализ жизненного цикла, сетевой анализ, методы машинного обучения, статистический анализ и моделирование рисков, системы поддержки принятия решений, моделирование и прогнозирование кадровых потребностей.

Ключевые слова

устойчивое развитие, энергоэффективные технологии, корпоративная ответственность, экологический менеджмент, инновационные продукты, риск-менеджмент, развитие персонала, инвестиционная привлекательность.