УДК 338.36
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2024.03.06.005
Авторы
Наталья Николаевна Трофимова,
Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения, г. Санкт-Петербург, Россия
Аннотация
Данная статья направлена на анализ ключевых проблем корпоративной культуры, с которыми сталкиваются организации в эпоху цифровизации. Кроме того, она посвящена комплексу решений, способных помочь превратить существующую культуру в серьезную организационную ценность. Предложены способы создания и поддержания высокопроизводительной культуры в организации.
Ключевые слова
стратегическое управление, управление персоналом, корпоративная культура, менеджмент организации, эффективность бизнеса, цифровизация, культура высокой производительности.
