УДК 373.1
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2024.03.08.027
Авторы
В. О. Филатов,
О. В. Филатова,
Владимирский Государственный Университет имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых, г. Владимир, Россия
Аннотация
В статье представлены результаты оценки эффективности программы психологического сопровождения молодых сотрудников, разработанной с учетом специфики организационной деятельности и индивидуальных особенностей личности. В статье находит научное обоснование идея о необходимости комплексного подхода к адаптации сотрудника, что оказывает влияние на его эффективность.
Ключевые слова
адаптация, сотрудник, психолого-педагогическое сопровождение, социально-психологический тренинг.
